近况

自从2014以来,这个博客已经很久没有更新内容了,其实我还是经常来更新wordpress版本的。

之前也被朋友说过,都快两年没有更新了,人肯定浮躁了。这个我必须承认。

这两年内的变化有,但是还不够。可能自己对自己的要求还是太高了。

如果不出意外,近期再重新继续写博客吧。

可以微信(leton2008)联系催促也ok的,感恩感谢。

我继续加油。

ADC 2012 感想

今年是我第二次参加技术嘉年华活动,小的社区活动也参与了几次。

自从我参加了这些活动后,不免经常在同事或者朋友旁边说起这些。他们经常给来的一个反应就是,你既然对淘宝使用的技术这么感兴趣,为什么不转投淘宝呢?

其实我刚毕业的时候,我对自己的定位还比较清晰的。觉得自己能够通过一两年的技术积累后,进而学习业务模式,能够成为一个比较好的技术管理人员。但是经过这几年的发展,由于自己对待人与事情的处理方式的关系,管理岗位的追求并不适合我。犹记得当时面试的时候,跟老周说,我自己意识到自己是一个半路出家的技术人员,所以技术方面肯定不如专业出身的同志,但是我想我会努力学习,以改善这些缺点所带来的问题。然后过了这么多年,发现自己在这个圈子转悠了这么久,仍然没有找到合适的定位,以至于抑郁成疾。

常常跟别人开玩笑说,现在估计换工作都没有人愿意要我了,只会一种技术。我个人一直认为第一家公司对一个人的影响很大,就如我喜欢一个女子就很难摆脱她的影子一般。当然我肯定是内心夸大了这两者的影响,才导致我不愿意改变。

去年我参加技术嘉年华的时候,感觉像是开了一扇窗。了解了行业性软件开发和互联网软件开发中的使用的技术场景以及所面临的问题的异同,加上我那时候刚从RDS项目组转出,专职做技术培训和内部系统研发的工作(当然这个事情也让我知道,事情要跟直接当事人直接交流,跟任何的第三方渠道沟通都有可能导致语义丢失)。

今年再参加技术嘉年华的时候,并没有又开了一扇门。这次报名的内容本来包含移动开发、数据处理和前端开发三个方向,实际参与的却只有数据处理和NodeJS两个。尤其是通过听淘宝去Oracle的过程了解了其中的各种复杂变化以及取舍,同时开发人员面临的各种需求变更吐槽时。其实所有的公司的都一样。

再引用一个网友的评论表达一下:

比你牛B的人比你更努力,比你们公司更加牛逼的公司加班比你们更加多,流程制度比你们公司更加健全的公司改起需求来更加频繁

我几年在公司内部推行过两个制度:1,QA制度;2、代码规范。这两个制度或者规约最终都没有很好的走下去,也是这两个事情让我意识到做这些工作,表面上看上去会有促进,大家也都有认识,但是执行起来的难度都不小。改革的手法有很多种,温和推进,强制执行等。经过了这些事情,人的影响力又被我过分夸大。有点无所适从的感觉。

在嘉年华上碰到了不少人,也听了不少课题。回到家自己也在思考,我似乎总是把自己放在一个较低的层面来对待,我似乎只有在面对资历比我浅的人的时候才表现出极富信心的状态。这是一个陷阱,感觉跟别人是平等的,实际上位置上已经错开了。这样就很难找到归属感。

我记得我有跟谁谈起过,公司留不住人才的原因,在于很多方面。薪水、归属感、成长空间等等。在薪水面前我表现的似乎不屑一顾,但是没有薪水,活下去都难啊。我感觉我缺乏的是归属感和认同感,这又是一个悖论,我又没有问过所有的人是不是认同我的观点和做法。

最近看了一些书,感觉很烦闷。确实只有在谈技术的时候,我才不会躲避他人的眼光啊。

感情生活

 

纳尼亚传奇最新一部的电影就快要上映了,我想这次我估计又是一个人去电影院看吧。

我几乎没有什么机会跟女生一起看过电影,或者说我自己没有主动去邀请过女生一起看电影。

那年变形金刚第一部出来的时候,我跟小杨还有接待站的老师一起去看的。

中间又跟小杨还有他的一个女同事一起看过变形金刚2。

 

跟一个女生单独看一场电影,是在苏州。

看的电影是纳尼亚传奇2。

我是在没有告知她的情况下,突然跑到苏州去的。

然后又突然决定去看这部电影的。

 

两个人中间隔着一瓶饮料,好几次我都是碰触到饮料瓶而快速弹回。
看电影过程中她手机一直有短信。
我基本没有怎么看电影,眼睛总是会转向看着她。

 

现在想起来,我当时是有多紧张呢?
我总感觉我面对她时,表现得过于紧张和拘谨。

 

她的生日刚过不久,她说她爱她老公。

 

困境

这已经不是我第一次在日志中提及自己所面临的各种各样的问题了。并且我似乎已经习惯自己给这些问题的拖延解决寻找借口了。

因为我已经习惯这些问题了。

 

一、情绪管理

  准确来说,我是一个面对自己的问题的时候是个很情绪化的人,帮别人分析问题的时候,又相对说比较理性。这就是所说的身在其中的关系。

  我很容易就大声讲话,这一点经常出现在我跟项目组的同事争论上。或许是因为我在这个公司待了太长时间了的关系,似乎自己更愿意选择放过问题。而不是积极分析问题并处理问题。我相信有一部分同事甚至认为我对人而不对事。

     当面对很多需要解决的问题的时候。常常会变得消沉。而不是积极分析这些问题的轻重缓急和处理方法,常常陷入怨天尤人的状态。甚至一整天的工作效率都很低下。

 

二、时间管理

  好的时间管理肯定会让我的心情好很多吧。因为那样的话,工作安排和其他安排都会相对来说更有条不紊,也就不会出现比较大的情绪波动了。

  时间管理的方法论是看了不少,最主要的问题是我开始进行了几天就会坚持不下去。有自己的原因,也有一部分是突然的改变计划,进而无法掌控而放弃。

    我一直觉得的自律性不强。所以我常常跟别人讲,我需要找一个能监控我的老婆,给我督促,帮我管理账目。

 

三、人际关系

  我现在不太喜欢跟别人交往和沟通了。不知道为什么?

        可能是自己这几年都是一个人独来独往的关系,也有可能是自己因为公司碰到很多这方面的问题吧。感情上嘛。自己也觉得自己不够成熟,不能给别人一种安全感吧。

 

我常常讲,我要去看心理医生。但是实际上自己一次也没去过,自我欺骗的水平也日渐提高啊。

忙和不忙

         有近三个月的时间没有写博了,其实这三个月无论是工作还是生活都发生了一些变化,当然有好的也有不好的。
         首先,从去年开始的项目仍然还在参与,现在的项目的发展确实要比以前要平稳和可控很多。项目也拿到外地由第三方公司进行了一定的测试。从测试结果来看还是可以的,目前的主要工作就是针对一些功能改进和性能方面的问题。
         从目前测试的情况来看,性能方面的测试结果无法令人满足。平台主要采用Java,内存本来是一个问题,同时还需要考虑对数据库负载的控制。使用Jprofiler监控得来的情况来看,JVM内部虽然还是会周期性的进行内部内存回收,但是外部表现来看,它所占有的内存量却不是呈锯齿形的周期过程。当然内存的主要消耗主要是在对数据文件的解析处理上,尤其当数据文件内容较大,所含操作数据较多的情况。下一步再进行具体的深入分析,看是否能在之前优化过的基础再一次发掘优化的潜力。
        数据库方面则主要取决于数据库的内存控制,以及数据库本身繁忙程度。就目前来看系统交付给数据库的内容中有可能有很多是经过二次增长出来的数据(可以称为数据补全),这样直接导致数据库接受的数据量可能远远超过数据文件中本体内容。之前对数据库端的处理进行了一定的优化,接下来仍然需要分析并做进一步加强。
         当然我似乎现在已经对公司或者项目都极少发表个人的一些看法,一部分原因是自信心不足,另一方面预计被否决的可能性极大。当然这与自己的习惯也有一定的关系。
         之前跟总监谈过一次简单的谈话,其中也提到自己这几年的一些变化,主要是对管理的认识和对自己的认识上面,
         原来我认为管理一定不可以太严苛,也不可以太松散,但是这样的度量确是一个很大的问题。之前我带过的几个项目最终都因为各种各样的原因被终止了。其中虽然有公司决策方面的原因,但是与我的管理还是有相当的关系的。主要的问题集中在这么几个方面:
          a,我倾向于给组员更多的自由主动权利,但又缺乏对目标的掌控和监督上.
          b,有几个项目,早期分析的过程中,我对项目本身并不看好,也提出一定的质疑。但是声音很微小,又无具体市场或技术方面有力的支撑,后又因为忙碌而忽略。
          c,自己对项目的管理责任感不强烈。随着失败项目的增多,自己内心不但没有形成一股力量,反而更多的是让自己缺乏信心。简言之:懒.

         在生活上也可以从懒说开来,基本不出门,也不怎么跟yyg同学交流了。
         在这么懒的日子里,自己算是出门一次,去了一趟天台。看望一位朋友,顺便在山里晃悠了一把。拍了一些风景照。
         我还是我吗?确实变化挺大的,胖猪一头,懒猪一只,实难堪大用也. 

>hsh.jpg

工作日志

最近参与的项目中,我这部分出现的问题较多,分析起来的复杂度也有一点。

这里可以简单说两个问题:

1,Java File API的listfiles()的问题。
2,产品中使用的存储过程现在频繁出现无法跳出的情况.(类似假死)

——————————————–

1,Java File API的listfiles()的问题。
       项目中有两个业务相关进程 ,其中一个进程以较快的速度向一个文件夹中写入大量文件。
       另外一个Java进程则负责扫描这些文件,然后进行排序处理。
       现在的问题就是Java进程使用listfiles方法得不到所有的文件信息,导致扫描后文件会有遗漏和顺序错误,从而影响业务运行。 

 

2,以前的测试中,50M的数据文件可以处理,现在则小于这个数值都有可能出现问题.不知道是否与数据长期运行有关系.

    这是一个连锁反应导致。两个部分的代码都存在问题导致。
   不过最主要的还是自己这里的代码处理不完整才导致该问题的出现.

一群人和一个人

上周日,一群人对一个人拍照,然后一个人去看一场演出。

 

我买相机的最初目的,是因为自己总是围在一个小小的世界里。

而心里又想强烈的爆发出去,所以希望有个相机。

记录下自己身边的所有点滴,也认识更多的朋友。

 

图片

自己的技术还是很生疏,加上自己已经远不如以前那么爱沟通。所以往往显得有些木讷。

 

晚上去听了一场演出,西湖音乐节—民谣的春天。

终于在杭州听到了小娟的现场演出。

彭青,汤旭,彩星也不错。但是最喜欢的还是小娟&山谷里的居民。

 

我记得当时,我在公司放过小娟的歌,居然有人冷嘲热讽。只要我自己喜欢就好。

 

图片

小娟
图片

荒井

 

 未完待续……

 

乐铺活动验证

 

为什么走为什么留

在Unimas工作了四年多了,这是我第一份工作。
这四年间, 有不少同事来了又走。不断的有人来来往往,之前我还有许多困惑,这样如何稳定公司的运营。
现在想想或许真的是老总所说的行业有一定的关系,公司有一定关系,个人发展也有一定的关系。

每一年自己都会有些不一样的感触,也有一些朋友给出各种不同建议。但是自己最后还是留在这里。
原因有很多方面的,每一次解释或者辩解,都让自己感觉底气不足。

最近订阅了别人的blog,发现他同样也有这样的一些想法。

下面是他日记中记录的一些:

1, 当你做出抉择的时候,一定要考虑清楚:为什么要走,为什么要留?
2,合理的职业规划是非常重要的。因为现在身处的岗位支持不了你一半的生命。
3, 我祝福所有离开的人。在我眼里,你们是英雄。任何一个敢于从现实中离开的人,都是某种程度上的英雄。他们敢于挥刀斩断过去的自己,敢于告别,敢于追寻,敢于尝试,敢于拥有。我相信你们一定会走出自己的路,一定会拥有自己的辉煌。
4,一个男人要走过多少路,你才能称他为男子汉?一只白鸽要飞过多少海面,她才能在沙丘安眠?

今年的我已经跟去年的我有了一些变化,但是仍然有些很坏的东西留存在身上,并且在不断的蔓延。
就像我常跟朋友,以及之前的同事说的:
因为我现在知道我并不能提出什么好的建议,所以现在就不建议。
之前的我还常常抱怨自己的建议,为什么没有被采纳,为什么制定的流程方案不能执行。
后来反思有些与我自己的执行力是存在很大关联的。就像我想做一件事情,又不愿意给对方很多限制或者约束。

曾经的我还觉得或许自己能够胜任某些角色,现在看来还需要很大改进。

公司的发展规模远超出预期,当然公司流失的同事的速度也远远超出自己的预期。
我依然还在这里,经历着这些我选择的。 

2009个人总结

首先回顾下2009年初制定的个人腐败计划:

1,一台新的手机,这个可能是最后达成。。全触屏手机。。。体验用户感受的极限?       

本来是希望能最后实现的,结果却是最先完成的。话说2009-02-14的下午两点,打了一个遥远的电话后,前往文三路买的。         用了这么久,也感觉还不错。国庆节去换了新版的机器。

2,新的笔记本,目前的HP,已经用了两年多了,内件也差不多都给换过了,视情况考虑是否更换。         

笔记本也是国庆前更新换代了,真是腐败至极啊,买了一台联想Y450.现在用起来还是相当满意的。

3,恋爱,这个不强求,顺其自然啊。。堂弟和表弟春节就结婚了,老哥也好像也不着急,。。        

这个就不说了,谈感情这事俺不擅长。自己把自己玩怕了,这是一种病。

4,经济危机控制成本,没了。        很显然这是一句空话,果然没有遵守。

去年去了几个地方,也在国庆的时候回了一次家。  5月,去了趟苏州。  9月,两次去合肥。  11月,去了趟常州。  中间还去了趟扬州,同学说他跟女朋友吵架了,闹到要分手了。我去安慰他,结果没有安慰成。。。因为不需要安慰,这家伙国庆就婚了。 本来是五月要跟公司签约的,但是人事工作者不知道俺们这号人,硬是给耽误到六月,我主动找公司把卖身契给签掉了。这中间要感谢朋友,也感觉对不住这些朋友。他们都觉得我再在这里干下去,可能只会是越来越没落,因为他们觉得一个人的精气神都快给自己耗光了。但是最后我还是又留下来了。口碑,阿里,华为,我还是有距离的。

2010年的To-do List:

1,集中精力。

2009,我发现自己最大的问题就是无法集中精力。在工作中如此,在生活亦是如此。
                           
常常在写代码的时候想到别的地方去。常常在写日记的想到更远的城市去。

2,做好事情。

2009,我安排组织了两次公司的培训工作。搭建了多套缺陷任务跟踪系统。还有就是维持了知识库的体系结构。这些工作在5月份前还是不错的。我越来越发觉,我或许最适合的工作恰恰是我之前放弃的教师岗位。之后的工作中的任务都没有完成的很好。这一点在今年要改进。

3,学习控制。

控制情绪,控制经济。我这人的情绪太容易表达,这样不好。经济问题很严重,很容易自我腐败。家里现在都是购物剩下的纸盒。常常面对这些盒子有罪恶感。但是不看到他们就又下手了。

4,学会沟通。

自从TTPHC同志也离开UNIMAS后,身边能聊的同仁少了很多。再没有人能跟我在加班后一起唠嗑到12点,再没有人愿意陪我进行每周一次的小型聚餐会。情感上的悲哀啊,我变成了一把保护伞,只是自己保护自己而已。

5,提高技术。

技术方面的长进,这几年都不是很好,这一点急需改进,因为毕竟踏入这一行都5年了哟。不能再只做浅出者了。 PS:前端技术确实很有意思,尤其是JQuery这玩意。可惜的时候09的第四届D2俺又错过了。

幸福。彼此的礼物

最近的日子很忙碌,因为参与的项目组现阶段的工作一下子紧张起来了。

公司别的项目组的任务现在大都完成了,就我们小组的任务比较多。
公司上层也对这个项目表现出了相当的关注度。
本来上面希望我能出任 项目管理者的角色,但是由于之前多个项目的失败经历导致我信心不足。这一点也让高层有一定疑虑。当然我自己也有疑虑。

——————————————————————————————————–

除了工作,最近还在做的一件事情就是帮朋友完成一个纪念册的制作。
想想自从上次给花生做了册子之后,已经有很久没有再弄这些了,不过还好, 手还不是很生的说。

我先擅自封面和封底出来吧。
幸福。彼此的礼物
我在做这本册子的时候,想了很多。
所谓幸福, 就是两个人彼此能给对方的礼物。

cover

cover_in

就又快到新的一年了,希望他们能幸福甜蜜,彼此珍视对方,彼此都是对方的礼物。

继续阅读“幸福。彼此的礼物”